Sistémicamente es importante que registres al grupo, es decir, que tengas en cuenta a todos los que integran la sesión de zoom. 

Si son muchos podes mencionar el número de personas conectadas. 

Sin son pocos, saludá a cada uno de ellos por su nombre. 

Esto va a ayudarte a sentirte en conexión con el resto, a la vez que los participantes se van a sentir incluidos. 

Cuando escogemos la posibilidad de ver a todo el grupo en una reunión, nuestro sistema nervioso autónomo se estresa al registrar todas las caras. 

Inconscientemente nuestro sistema esta programado para detectar "pistas" de peligro y seguridad en la cara de las personas, cuando vemos muchas caras juntas al mismo tiempo nuestro sistema "colapsa". 

Por eso es bueno que escojas siempre la vista en zoom del que habla (Encontrás la opción arriba a la derecha de la plataforma).

La versión paga de zoom tiene la opción de generar minigrupos. Esta opción es ideal para que los integrantes puedan interrelacionarse entre ellos. También da la posibilidad de darle más presencia a los espectadores generando más motivación y participación.

Para los facilitadores y docentes esta es una gran opción ya que pueden dar libertad a los grupos para que trabajen y al mismo tiempo observarlos como si estuvieran en forma presencial.

No ofrezcas clases de más de 60 minutos si no incluís ejercicios corporales. Generá breaks, testeá con los participantes cómo se sienten. 

Debido a que al mirar la pantalla todo el tiempo estamos sobre-activando la musculatura de los ojos que interviene en la mirada focal, puede suceder que esa tensión informe a tu cerebro que hay motivos para estresarte. 

Descansá activamente la mirada. Para ello, un ejercicio simple es cada 20 minutos mirar hacia otro punto. También podes incluir algún ejercicio de ojos, como mirar a través de la visión perisférica.